离职的当月公司还帮交社保吗?
辞职当月的单位不需要给员工缴纳社保,因为单位给员工缴纳社保本身就是按月缴纳。对于即将离职的员工来说,员工需要提前知会自己的社保缴纳情况,同时也需要提前准备自己的社保缴纳选项,通过这样的方式保证自己的社保正常缴纳。有很多地方会要求社保连续缴纳的年限,有些地方的积分入户和买房条件也会涉及到社保的缴纳时间,这就意味着员工需要提前关注自己的社保缴纳情况。
辞职当月企业应当给职工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当员工上班之日起一个月之内为员工缴纳社会保险,理论上来说,只要员工在职一天,单位就应该给员工缴纳当月社保。所以对于已离职但还在岗的员工来说,单位应当给予缴纳本月社保。
如果劳动者是在上半月离职的,则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的,则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保,或者依法为其办理社保和档案的转移手续。
直接到户口所在地社保管理部门,通常在乡镇社保部门或社区居委会或县社保局提出申请办理社保;单位未交社保个人该怎么办时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片…
女性最晚交社保的年龄是45周岁。参保人的实际缴费年限在10年以上,现行法定退休年龄,单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁。所以,一般女性最…
公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。《社会保险法》第五十七条规定,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书…
单位给你办理停保手续(想自己交社保的话最好主动跟单位说明,否则他们可能不给你报停,只是冻洁帐户,这样可能就一直是在职且欠缴费的状态,单位缴费基数比个人缴费基数要…
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工…
挂靠单位交社保并不是特别划算,缴费基数和缴费比例要看人家单位是怎么安排的,很有可能全部由你自己承担,并且五险都是必须得交的。而且挂靠单位还需要向单位交一笔挂靠费…