生育津贴跟个人工资有关吗?
最佳答案
生育津贴不是从职工工资里面扣除的,是女职工休产假以后生育保险机构要给职工发生育津贴。如果用人单位没有给职工购买生育保险,那在女职工休产假期间就由用人单位给职工发工资,生育津贴的标准跟产假天数及之前的平均缴费工资都是有关系的。

其它答案
生育津贴拿多少钱,和自己个人工资完全无关,是按照单位上一年的月平均工资来计算的。

生育保险报销的金额和自己的工作多少与工资没有直接关系的。

相关回答推荐
生育险能报多少钱?生育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一…
已解决
生育保险可以自己交吗?生育保险是由用人单位按国家规定缴费比例缴纳的,职工个人不需要缴纳,也不能自己缴纳。办理:个人提交资料给用人单位或代理公司。用人单位办理手续,领取《就医凭证》,转…
已解决
社保局报销生育险需要哪些材料?生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划生育行政部门核发的生育…
已解决
重庆生育保险怎么报销?1、已经完成生育分娩并已经办理出院的,产前检查费、生育及其并发症医疗费由用人单位按规定支付。从符合领取待遇规定之日起,产假剩余天数的生育生活津贴由生育保险基金按…
已解决
北京生育保险最低能报多少?生育保险的报销标准没有统一规定,生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用,报销比例不同地区有不同的规定,一般女方生育险可报75%,男方生育险可报50%,只能报一…
已解决
生育津贴和产假工资二者可以同时领取吗?不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。法律依据:《女职工劳动特别保护法》第八…
已解决