生育津贴是单位给还是社保给?
生育津贴是单位给还是社保给,需要看实际情况:在实行生育保险社会统筹地区,社保部门按本企业上年度职工月平均工资进行支付;在未实行生育保险社会统筹地区,生育津贴由本企业或单位支付,按女职工生育前的基本工资和物价补贴;单位和个人按规定缴纳生育保险的,由社保部门支付生育津贴,单位未按规定为职工办理生育保险缴纳的,则由单位支付生育津贴等。
生育津贴是社保给的。只要连续缴纳一年以上的生育险,在生育期间就可以享受生育津贴。生育津贴和生育手术、检查等费用一起由社保发放到企业账户上。再由企业发放到个人。如果企业缴纳的基数过低,导致女职工领取的生育津贴低于正常出勤的年收入,差额部分则需要企业补足。
生育津贴是社保给;如果用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定,由各地区按照本地实际情况制定。其计算公式如下:生育保险费=单位缴费比例X缴费基数;生育保险金=生育生活津…
1、生育医疗费用的报销一般是可以马上打到个人账户的,通常情况下用户可以在出院的时候直接通过医院的医保结算窗口办理结算手续,对于报销的金额是会按照多退少补的情况来…
生育险的报销期限一般是婴儿出生的18个月之内。职工本人或者其所在的单位可以持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生证明等到当地的社保经办机构申请报销。各地…
生育保险报销的问题,各地区的规定不尽相同,有些地方规定生育医疗费报销待遇在缴费当月即可享受。有些地方规定在生孩子的时候若是生育保险没有缴满一年不能报销,要等到生…
一般情况下,灵活就业人员自行缴纳的社保中只包含了基本养老保险和基本医疗保险,无法单独缴纳生育保险,因此不仅享受生育津贴,也只能在医保账户状态正常的情况,享受极少…
1、陪产假。参保生育险的男职员,在妻子生育期间,是可以享受带薪陪产假的。陪产假天数一般为10天左右,假期津贴是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规…