男人的生育险有什么用呢?
具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: 1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
2、配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上。
3、配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。
1、不论你是自己交费,还是单位交费,生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金(各地的时间限制不一样,详情要咨询当地的社保机构)。
2、男方应该符合国家的计划生育政策规定,另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件,如果男方连法定结婚年龄都不到的话,那就无法享受这项生育保险待遇。
1、生育保险由公司负担费用,员工不用缴费。
2、男职工也可以享受生育保险待遇的,主要是产假和生育津贴。
3、女职工要想享受生育险有两大条件:1、是用人单位要参加生育保险;(即是要求女职工所在的用人单位);2、是生育的女职工应该符合国家生育政策。
目前我国社会保障局并未对生育保险费缴费金额进行明确规定,由各地区按照本地实际情况制定。其计算公式如下:生育保险费=单位缴费比例X缴费基数;生育保险金=生育生活津…
1、生育医疗费用的报销一般是可以马上打到个人账户的,通常情况下用户可以在出院的时候直接通过医院的医保结算窗口办理结算手续,对于报销的金额是会按照多退少补的情况来…
生育险的报销期限一般是婴儿出生的18个月之内。职工本人或者其所在的单位可以持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生证明等到当地的社保经办机构申请报销。各地…
生育保险报销的问题,各地区的规定不尽相同,有些地方规定生育医疗费报销待遇在缴费当月即可享受。有些地方规定在生孩子的时候若是生育保险没有缴满一年不能报销,要等到生…
一般情况下,灵活就业人员自行缴纳的社保中只包含了基本养老保险和基本医疗保险,无法单独缴纳生育保险,因此不仅享受生育津贴,也只能在医保账户状态正常的情况,享受极少…
1、陪产假。参保生育险的男职员,在妻子生育期间,是可以享受带薪陪产假的。陪产假天数一般为10天左右,假期津贴是以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规…