员工故意旷工导致失业能领失业金吗?
故意旷工被单位辞退,是否能领失业金,还要根据个人实际情况和单位情况。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。(2)非因本人意愿中断就业的。(3)已依法定程序办理失业登记的。(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
员工故意旷工导致失业是否能领失业金,还要看原单位是否给了员工解雇证明,如果有解雇证明的话,那么是可以申请领取失业金的,如果没有,那就不能领失业金了。
据我所了解,只要是单位解雇的都是可以领取失业金的。
自己辞职的是不能领取失业保险金的。如果用人单位无法定过错,员工自己辞职,是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错,这种前提下,员工主动辞职,也是可以领取失业…
分情况而定。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月。累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金…
1、没有满足所有条件,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;非因本人意愿中断就业的;已经办理失业登记,并有…
国家有推出无息的创业贷款、助学贷款、抵押贷款等,但用户还是要根据自己的条件,申请到适合自己的贷款。无论是刚刚毕业的大学生,还是寻求改变的中年人,都希望通过自主创…
如果解除劳动合同能领取失业金的。我国的失业保险金是职工,因用人单位经济裁员、职工违反劳动纪律被开除、辞退以及不适应原工作岗位而被迫下岗,企业与职工解除劳动合同后…
一般必须在户口所在地领取。参加失业保险企业职工失业保险关系跨省、自治区、直辖市转迁的,失业保险费用应随失业保险关系相应划转。需划转的失业保险费用包括失业保险金、…