最低工资是否要扣五险 有关信息要知道！

最低工资制度，是对劳动者的保障。根据规定，企业给员工的工资，不能低于当地的最低工资标准。而在如今，大部分职工都是参加社保五险的，那么最低工资是否要扣五险？下文就来带大家了解一下。

最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。在我国大部分地区，最低工资是要扣五险的，但也有部分地区，最低工资是不扣五险的。

假如当地的最低工资是2000元，五险费用为500元，那么你实际到手的工资就是2000-5000=1500元。所谓的五险是指社保五险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个项目。