代表建议年假增5天 职工带薪年休假一般有多少天？

带薪休年假一直都是很多上班族梦寐以求的事，但是并不是每个企业都有那么好的福利，每次休年假的时候都感觉假期太少不够用，因此有代表建议年假再增加5天，那么这个政策到底能不能落实呢？

所谓带薪休年假就是职工连续工作1年以上，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。增加职工假期、落实带薪年休假制度，既有助于提升职工幸福感，也有助于刺激消费。去年全国两会期间，就有代表建议进一步增加职工假期。

人社部对此答复称，我国现行休息休假制度与当前经济社会发展水平是“相适应的”，但制度落实情况还不理想，人社部将加强监督检查，维护职工合法权益。

据了解，增加带薪年假天数，不仅能提升劳动者生活幸福指数，带薪年休假制度的实施还能带来旅游、体育、娱乐、艺术等服务业的极大发展，同时，从假期归来重返工作岗位上的工人们，劳动效率也能显著提升。

代表建议：职工带薪年休假再增加5天

去年，有代表建议，“职工带薪年休假天数在原有基础上增加5天”，从而提高劳动者生活质量，调动劳动者工作积极性。

南都记者了解到，2008年出台的《职工带薪年休假条例》，明确规定职工按照工作年限每年可享受5天、10天、15天不等的带薪年休假。

人社部在答复中表示，我国已多次对劳动者休息休假制度进行修订和完善，目前职工每年可享有的包括带薪年休假在内的休息休假天数为120-130天，约占全年时间的三分之一。此外，职工按规定还可享受生育假、婚丧假、探亲假等假期。

“总体来看，我国现行的休息休假制度与当前经济社会发展水平是相适应的。”人社部答复称。

人社部表示，下一步将结合经济社会发展水平，综合考虑假期增加对企业人工成本的影响等多方面因素，对带薪年休假实施情况进行调研评估，“适时推动完善我国带薪年休假制度”。