可以提前退休的4类人

根据国家相关法律条例的规定，男年满60周岁，女干部（管理或专业技术岗位聘满10年以上）年满55周岁，女工人（或工勤岗位）50周岁，社保累计缴费满15年的，就可以办理退休手续了。而对于有4类的人，他们是可以提前退休的，让我们来看看可以提前退休的4类人具体有哪些。

1、特殊工种提前退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。这些特殊岗位是需要向所在地的劳动部门进行备案处理，一般的个体、民营企业是没有资格设置这样的岗位的。

2、因病或非因工致残失去劳动力退休。男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。这里加上一种特殊退休：就是男50之前，女45之前经过鉴定失去了劳动能力，是可以办理退职手续，领取工资的50%退职费，继续缴纳相关保险（退职费由社保承担，金额多少各地不一样），到达退休年龄以后，办理退休手续。

3、特殊下岗工人。1999年劳社部发[1999]8号《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中明确：按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。这类员工在目前的职场中应该已经不存在了，特殊时间的产物。

4、公务员、事业编人员。《公务员法》第九十三条公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：（一）工作年限满三十年的；（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这是国家给予公务员的一种特殊福利，但是现实中没有几个会选择退休（事业编一般是按照公务员法管理，各地政策不一样）。

以上就是可以提前退休的4类人的介绍，需要的你们可以了解一下。提前退休不利于企业发展也不利于社会稳定。提前退休意味着失业，对促进就业起着反向阻挡作用，也加重了国家社保体系（收取的养老金变少，支出的养老金变多）。