员工办理离职手续的步骤是怎样的

在企业里，员工离职也是无法避免的。一定的人才流动亦能带动企业以及员工自身的共同发展。工作是双方的选择，不管哪方提出解除劳动合同，员工都要办理离职。那么不知道员工办理离职手续的步骤是怎样的呢？一起随小编来看看员工办理离职手续的步骤是怎样的吧。

1、员工提出离职申请：正式员工需要提前三十天申请，试用期员工需要提前3天申请；

2、员工离职手续办理：主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明；

3、收回自身的相关材料：办理完离职证明需要拿回自己的相关材料，比如离职证明材料、养老手册、失业登记证、公积金卡等等；

4、关于补偿与失业金：如果是公司辞退自己，在结算的时候需要进行补偿，失业金需要自己主动去人社部门办理。

以上就是员工办理离职手续的步骤是怎样的介绍。员工在正式离职前必须提前向上级领导提出离职申请。一般情况下，应提前至少一个月提出申请，让公司有时间去准备和处理离职事宜以及相应的工作交接。如有特殊情况可与公司沟通协商。