找工作的途径有哪些

随着毕业生的增多，随着人口的增多，就业显得越来越重要，越来越难。毕业生已经纷纷离校，走向了各自的工作岗位，开始了自己新的人生旅程，初次择业，许多人都会显得迷茫，比如该如何去找工作？怎么样才能不错过秋招春招中的那些好机会呢？不知道找工作的途径有哪些呢？

1、校园招聘。适应于应届毕业生，尤其是985 、211类的重点高校的毕业生。很多大型的央企以及世界500强企业都会每年进入这些学校，做校园宣讲，进行全国巡回招聘。这种招聘形式比较靠谱，毕业生在学校找工作也比较简单，这些企业对学校以及专业的认可程度比较高。

2、企业招聘。企业招聘，主要适合于大型企业。他们定期或者是不定期将招聘信息，发布到自己公司的网站上。应届毕业生或者是社会人才，可以定期关注这些企业发布的信息。

3、社会招聘。（1）网站招聘。对于社会人才来说，找工作的方式，主要就是看招聘网站。现在有几个比较出名的综合招聘网站，做的都挺大的，但是投简历进行招聘的时候，给我的印象不好，感觉他们的效率比较低。再就是专业招聘网站，比如说路桥方面的招聘网站、计算机网络编程方面的招聘网站。这些专业的网站效率比较高，信息也比较真实。（2）当地政府组织的招聘会。很多地方政府都会组织几次招聘会，比如说春季招聘会，秋季招聘会，为当地的企业解决用工不足的问题。不过这种招聘会，招聘的范围比较广，没有针对性，大部分岗位比较低层。（3）公务员事业单位招聘。这种适合于那些不太好找工作的专业。这个也是非常重要的一个招聘形式，每年国家和地方都会发布公务员事业单位招考信息。我就是通过山东省事业单位考试，进入高校当老师的，

4、亲朋介绍。还有很多工作是通过亲朋介绍的。有些应届毕业生家里有关系的，就会让家里帮忙推荐工作。这个比自己去找工作效率高多了。还有一种情况，就是招聘高技术人才。比如说，有些大公司招聘合作伙伴，或者是副董事长副经理级别的。很多都是通过亲朋介绍，因为在普通的网站上，很难招聘到这种优秀的人才。并且，这种优秀的人才在行业内都是比较出名的，数量并没有那么多，所以很多大企业在挖人的时候，都是通过亲朋介绍引荐。

以上就是找工作的途径有哪些的介绍，需要的你们可以参考一下的。找工作是一件充满了各种技巧、套路和玄机的事情，很多时候不是你不好，而是你找工作的方式不对，所以一直没找到心仪的工作。