领导最讨厌的3类员工

现在时间真的过得非常的快，很多的90后，已经完全的步入了社会，进入到了职场上面，相信大家对于老板所喜欢的员工也是非常的熟悉，无外乎就是能力高，勤劳，又听话的员工，他们几乎可以帮助老板解决各种疑难杂症，所以自然就能够得到老板的重视和喜爱，那么在职场上面老板最讨厌哪种员工呢？小编这就来介绍一下领导最讨厌的3类员工。

1、理解能力差的员工。对于领导来说，员工重要的是工作能力，在工作中能够迅速理解自己的意思，完成自己交代的任务，给出最佳的解决方案和结果，就是能够让他满意的人。若是一个员工理解能力很差，对于领导安排的工作总是不能最准确地去执行，还因此造成了很多损失和不可挽回的后果，那么领导肯定不喜欢的。一个不能够给自己帮助反而还会拖后腿的下属，哪有领导会愿意培养他呢？不让他走人已经算最大的仁慈了。

2、偷懒爱甩锅的员工。既然领导把员工招进来，就是希望他能够做出贡献，给公司创造利润的，没有人愿意花钱请一个人到自己部门享清福。若是你在工作中态度不积极，总想着偷懒耍滑，其实会给领导留下极其坏的印象。因为偷懒的人就是不负责任的人，在领导那里是不值得信任的。对于这样的员工，领导怎么放心把工作交给他呢，倒不如把机会交给那些肯努力踏实有干劲的人，而且对于结果也是更加有保障的，毕竟态度非常重要。即使能力再强，对待工作太马虎的话，还是不会有好的效果。

3、总想着跳槽的员工。骑驴找马，这是很多员工都有的一种心态。一边工作，一边想要跳槽到其他的地方，以期待拿到更高的工资，获得更高的收入，这种想法其实也没有大错，但是千万不要表现出来。毕竟你现在赖以生活的收入来源是现在所在的公司给你的，总想着跳槽，对工作不上心的话，领导是能看出来的，别还没找到下一个工作，就被领导给开除了，那就太得不偿失了。

以上就是领导最讨厌的3类员工的介绍。职场人士要注意，千万别成为领导不喜欢的人，若是被他们当成了眼中钉、肉中刺，大家将会面临的艰难可想而知，实在是很不好受。所以，大家要时刻注意自己的言行举止，即使不能做到完美，可也不要惹自己领导不痛快。就算我们做不了领导眼前的红人，得不到他的青睐与提拔，也别成为他看不惯的人。