有哪种工作不能长期做下去

俗话说：“条条大路通罗马”。我们也常常听到长辈或者领导的教导：“工作要务实，只要肯努力，终有出头日。”然而，在现实中我们很多人踏踏实实在一个岗位做了大半辈子，最后还是在温饱线上挣扎，所以有些工作是不能长期做下去的，那么有哪种工作不能长期做下去呢？

1、劳务派遣形式的工作。这类工作的典型特点是“同工不同酬”，需要干的活比正式员工多，劳动量大，什么脏活累活都干了，但是到手的报酬却比正式工少了一大半。现在有很多事业单位喜欢招聘这类员工，因为看似稳定的工作性质比较吸引人，而且在录用时还承诺，只要努力干上几年就可以转为正式工。然而现实并非如此，大多数劳务派遣工在单位工作了很多年后都没法转正，最终无奈之下，只能遗憾的另谋出路。这种工作因为一个无法兑现的承诺浪费了大把的时间和精力。

2、打杂类工作。打杂类的工作，也称为辅助类工作。没有什么技术含量，长久的做下去，也是学不到多少知识，比如前台、文员、保洁等，工资在企业中属于最低水平，也很难有上升的空间。

3、流水线、技术含量低的工作。现如今，技术就是核心竞争力。没有技术含量的工作，意味着可替代性强，随便找个人，经过短时间的培训，或者只是看一看就能上手。比如快递员、营业员、流水线工人等。这些工作内容单一，长期重复着同样的事情，工资收入的多少，取决于体力和时间的付出。而且，现在好多企业同样的工作已经被机器人和高科技取代。比如各大快递公司的分拣仓、无人超市、机械手臂流水线等。与其把时间耗在这方面，不如拿出来一部分资金和精力投资自己，多学习一些技术含量较高的知识，让自己从事的岗位更不容易被其他人或者机器人替代。

4、不给员工缴纳社保的工作。社会保险具有国家强制性，通常公司都是让员工过了试用期才能购买，本人是可以要求公司单位帮忙购买社会保险的，这样会在自己每月工资扣除相应的保险部分。我们要意识到社会保险是对我们劳动者权益的一种保障。但是，有的企业为了节省用工成本，往往会在这方面弄虚作假，比如不跟员工签订劳动合同，或者只签一个劳务派遣合同，那样就不用硬性给员工缴纳社保了。这样的公司连最基本的保障都不给员工提供，至于其他福利和员工关怀更加不能奢望了。

上面就是有哪种工作不能长期做下去的介绍了，你们需要的可以参考了解一下的。我们不能被眼前的条条框框所限制，机会有很多，要勇敢去尝试，才有更多的机会。在参加工作之前最好做一个正确积极的职业规划，那样可以少走一些弯路，还有可能达到事半功倍的效果！