为什么国家要推动延迟退休

都知道我国现在的退休年龄比以前延迟了几年，不少人都闲着为什么国家要推动延迟退休呢？还有不少自己缴纳社保的人都想知道未来自己会不会遇上延迟退休的阶段。其实我国延迟退休肯定是有原因，那么下面小编就来说说一说为什么国家要推动延迟退休。

1、现在的退休年龄较早。不说一些发达资本主义国家退休年龄普遍在65~67岁，实际上世界上没有几个国家人们的退休年龄在50岁左右的。2012年人社部表示中国的人均退休年龄只有53岁，在世界上属于最早的国家之一了。目前，我们的标准退休年龄是女职工50周岁，女管理人员或者专业技术人员55周岁，男性人员60周岁。可是呢？标准之外还有其他退休年龄，比如特殊工种男同志55周岁，女同志45周岁可以退休；失去劳动能力，男同志50周岁，女同志45周岁可以提前退休。

2、养老基金压力越来越大。我们现在的人均预期寿命已经达到了76.7周岁，差不多退休以后还有23.7年的养老金领取时间。因此，养老基金的压力是越来越大。目前，我们企业退休人员的养老金平均替代率是50%左右，机关事业单位养老金平均替代率在70%~80%之间。但是如果按照53岁退休的话，即使20岁工作也仅仅缴纳33年的养老保险费。现在我们的养老保险费缴费比例是用人单位16%、个人8%合计24%，灵活就业人员缴费比例是20%。但是这些人员还要领取23.7年的养老金，既是按照企业缴费比例，养老金替代率也就只能在33%左右，灵活就业人员只能在28%左右。现在较高的替代率钱都是哪里来的？一方面是寅吃卯粮，另一方面是国家的大额补助，每年国家都补助职工养老保险1万亿元以上，占养老保险基金收入的20%以上。

3、养老金增长机制的负面影响。虽然说我们国家实施了退休人员养老金的15年年连涨，可是由于养老保险调节社会收入分配差距的功能，导致中低收入养老金群体的增长速度过快。有些人继续缴费，一年晚退休一年养老金反而不如早退休一年的多。这种因素助长了大家少缴费，早退休的观念。但是要想改变这种局面，不可能戛然而止的停止调整养老金，目前国家逐渐将养老金调整比例降低了5%，通过新的机制，晚退休缴费年限越长养老金会比早退休的人员高出不少。

以上就是关于为什么国家要推动延迟退休的详细介绍，需要知道了解的小伙伴们可以参考一下的。其实自己缴纳社保的人担心这个问题也是很有必要的，不过这是国家规定的退休年龄我们也没有什么办法改变。