辞职后社保怎么处理

辞职后社保怎么处理呢？其实职场是人来人往的地方，难免是会遇到辞职的时候，而且现如今的社会，辞职是一件十分普遍的事情了，但对于劳动者来说，辞职之后的社保如何处理，无疑是一个棘手的难题了。下面小编就为大家介绍一下辞职后社保处理的建议。

1、首先，离职之后我们社保的个人账户应当第一时间结算处理，社保里面只有养老保险和医疗保险是有个人账户的，向失业险、生育保险等是没有个人账户的。员工在离职的时候需在原公司签订劳务终止合同，并且到相关机构领取社保凭证，找到新工作之后，就可以把此前个人账户上的余额转到新公司个人社保账户上了。

2、员工在离职之后长时间未找到新的工作，亦或是自己选择创业，这种情况有两种处置的方法，分别是自己缴纳社保或者是社保停交，这也需要我们在离职的时候办理社保凭证。

3、员工在离职后以后没有购买社保的打算，可以先让社保中断等以后补缴，或者是直接退保清算处理。

4、社保中断之后，对于以后的养老保险影响并不大，只要缴纳满15年之后并达到退休年龄，同样能领取养老金。对于医疗保险来说，社保的停缴无疑是影响非常大的，社保停缴之后就不能领取医保待遇了，大家尽量不要让自己的社保处于停交的状态。

以上就是关于辞职后社保怎么处理的一些建议介绍了，通过以上的想必大家都已经有所了解了，要是不知道辞职后社保怎么处理的朋友，不妨参考以上的几点，希望对大家有用。