辞职和辞退的区别

在如今这个社会上，如果不是在一些大型企业或者单位工作的人，辞职和辞退是经常发生的事情，毕竟现在的时代是在进步的。很多人对于辞退和辞职都不怎么了解的，很多人都觉得这两者是一样的，其实不是的，那么下面小编就来告诉你们辞职和辞退的区别。

1、含义有区别。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。

2、行为的发生主体不一样。辞职是劳动者提出的，属于劳动者的主观行动。辞退是用人单位向劳动者提出的，属于劳动者的被动行为。

3、行为发生的原因有区别。辞职是用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，或职工根据自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。辞退是用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。或用人单位根据生产经营状况和职工的情况，解除与职工劳动关系的一种措施。

4、行为发生的程度不一样。辞职是中性的，是用人单位与劳动者共同协商一致的结果。辞退是用人单位强制与劳动者解除合同的一种行为。

以上就是关于辞职和辞退的区别的详细介绍，需要的朋友们可以参考了解一下。辞退和辞职除了上面介绍的区别之外，这两者的影响也是不一样的，辞职是没有什么影响的，但是辞退就不一样了。所以你们一定要了解清楚关于辞职和辞退的区别。