职业病可以认定工伤吗 有没有赔偿？

我们购买的社保当中就包含了一项工伤保险，那么工伤具体是如何鉴定的呢？赔偿的范围是什么？职业病可以认定为工伤吗？据了解，职业病其实也算是工伤的范围，所以大家在工作的时候一定要注意劳逸结合，千万不要落下职业病误了终身。

职工因工负伤或患职业病，可视为工伤，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

什么情况下可以算工伤？

（1）在工作时间和工作场所因工作而遭受的意外伤害。

（2）在工作时间前后的工作场所，与工作有关的准备或收尾工作因事故受伤。

（3）因在工作时间和工作场所履行工作职责而造成的暴力等意外伤害。

（4）在上下班途中患有职业病、交通事故或者城市轨道交通、客轮、火车事故等非本人主要责任的事故。

（5）在外出工作期间，因工伤或者事故下落不明的。

（6）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

因此，如果不幸发生工伤事故，首先要做的就是及时就医，然后向当地社会保障部门申请工伤证明。之后，将进行工作能力评估。经评估后，即可申请工伤保险待遇。