三种员工不能辞退 员工被辞退怎么赔偿

在职场上，有时候因为犯错有可能会随时被开除，但是这种情况公司不会给予补偿的，不过法律有明确规定，有三种员工不能辞退的，在职场中的你一定要了解清楚，如果遇到这三种情况被开除，公司就要赔偿一定的经济损失。

虽说公司可以随便开除员工，可是以下这三种员工不能辞退：第一、在孕期、产期、哺乳期的女性员工；第二、患病或因公负伤丧失劳动力的员工；第三、工作满15年且距退休不满5年的员工。按照2019辞退员工补偿标准来看，公司辞退员工的赔偿标准是什么？

根据劳动合同法的规定，经济补偿按照劳动者在本单位的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。如果被辞退员工的月工资高于用人单位所在直辖市或者本地区年度职工月平均工资三倍的，那么则向其支付按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年薪最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。