四种员工不能开除 被开除将会赔偿经济补偿金

一般公司是不能随便开除员工的，按照劳动法规定开除员工是要赔偿的，不过犯了重大错误的员工是可以开除的，不过一般哪些员工是不能开除的？四种员工不能开除，如果开除这四种人，否则有赔不完的经济补偿金，所以大家一定要清楚是哪四种员工？

我国宪法和法律一律重视对女职工的权益保护，任何单位不能开除孕期、产期、哺乳期的女员工，可是现在依旧有很多公司私自开除，引发社会争议不断；患有职业病或者工伤丧失劳动能力的员工；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期的员工；还有就是本单位工龄满十五年，且距法定退休年龄不足五年的员工，如果开除这些员工都要赔偿经济补偿金的。

如果公司开除四种员工，那么用人单位就要赔偿巨额补偿金，用人单位按照劳动法进行补偿，和员工的工作年限有很大的关系，每满一年发给相当于一个月的工资，最多不能不超过12个月。如果是工人患病期间开除的，那么要补偿不低于6个月工资的医疗补助费，甚至还有更多的经济补偿。