次新基金偏爱生猛“金手铐” 个人股权比例惊人

又一家基金公司有望进行高比例股权激励。根据证监会网站的公示信息，九泰基金在今年2月1日提交5%以上的股权变更材料。九鼎人士透露，这一申报的股权变更是给予总经理卢伟忠的股权激励。

根据上市公司昆吾九鼎的公告，今年1月20日，九泰基金总经理卢伟忠通过参与对九泰基金的增资，获得比例高达10%的股权激励。次新基金给予个人股权激励的比例惊人，业内人士认为，次新基金公司没有历史规模沉淀，更乐意进行股权激励。

个人有望获高额激励

根据资料，卢伟忠出身于安信证券，曾任安信证券资产管理部产品总监，2016年1月6日上任九泰基金成为董事长、总经理以及法定代表人。

公告显示，根据增资协议，昆吾九鼎与九鼎集团、拉萨昆吾、九州证券和卢伟忠共同对九泰基金增加注册资本10，000万元，其中，卢伟忠认缴3，000万元，昆吾九鼎认缴2，300万元，九鼎集团认缴1，510万元，拉萨昆吾认缴1，510万元，九州证券认缴1，680万元。增资后，九泰基金的卢伟忠的持股比例从0增加到10%，后四方的持股比例相对稀释。

接近九泰基金的人士透露，该笔股权很有可能是卢伟忠个人持有，而非核心员工代持。九泰基金高层表示，由于该笔股权变更仍然处在申报受理阶段，尚未获得证监会批准，因此还不方便回应。

10%并不是个小数目。根据公开资料，目前基金公司个人持股到如此高比例的，只有一家——创金合信基金，其总经理苏彦祝通过合伙企业间接持有公司约10%的股权。股权激励的“样本工程”——中欧基金，其董事长窦玉明仅持有公司注册资本的4.9%的股权。窦玉明曾任富国基金总经理6年，是基金业知名的“老将”。而苏彦祝在公募基金行业也较为资深，曾任南方基金明星基金经理，后带领第一创业证券资产管理部实现快速发展。