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董明珠:企业最重要的责任是培养人才

11月5日,格力电器董事长兼总裁董明珠出现在上海一个论坛上推销格力手机。

“相信你们用了我的手机一定是表扬我的,我号召大家你们要用手机要用格力!”董明珠在演讲中说,不过她没有对手机做更多介绍。

企业最重要是培养人才
企业最重要是培养人才

格力手机推出后至今都没有在公开场合售卖,格力官方的说法是格力的产能跟不上,所以暂时没有公开发售,而是在进行内部售卖。

格力手机当天出现在会场外的礼品站台上,与会者凭借礼品券可以领取一部。

董明珠这次演讲的主题是“互联网+时代传统企业的战略定位和创新”。她依然坚持原来互联网是工具这一观点,鼓励传统企业“互联网时代没有什么好怕”。

“一个牛奶厂忙了一年投资了几百万,牛都做不好互联网有用吗?所以我们在实体经济发展的过程当中,在互联网的时代,我们有了更先进的工具,根本没有必要紧张。”董明珠说。

董明珠称,一个企业想要强大,一定要有自己的自主创新能力,创新能力还是要有人才。“我们被挖人是常态,因为我们拥有这么多核心技术。但我们从来不从其他企业挖人,因为我们比他们都先进。”

“技术比别人先进就遇到麻烦了,大家不会忘掉去年中国企业家的论坛会议上,别人问我‘小米和美的合作你慌不慌?’,我有什么好慌,小偷和小偷。因为美的靠偷我们专利生存,靠偷我们人才生存,小米也没有自己专利,也没有自己的技术,我们现在也做手机。所以我说有什么好紧张?他两个加起来有的都没有我好,我还有什么好紧张的?”董明珠说道。

国企领导人到了年龄都会退休,董明珠今年61岁,这也是投资者认为格力电器前景不确定的一个因素。

董明珠称,企业级最重要的责任是培养人才,最重要是营造一种公平、公正的环境。

“格力电器当我离开以后,一定会把今天这个文化延续下去,不仅是延续,会更好。”董明珠表示。

不过,今年前三季度格力电器的营收出现下滑,利润还有小幅增长。董明珠称,这一问题大部分是格力去年9月份发起价格战引起的,为的是与竞争对手进一步拉开差距。

“我们和第二名的(营收)差距从十三亿到五十亿、七十亿、八十亿、一百亿。但是到了2014年的时候,我们和第二名的差距依然没有超过一倍,但是今年我们要超过一倍还要转弯,这就是格力的竞争力。”董明珠依然坚持五年实现两千亿营收的目标未变。