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24家上市央企亏损400亿 承诺一线员工薪酬不降

“前一段时间几个央企老总坐在一块儿都有点尴尬,好像在比谁亏得多似的。”某央企一位人士对本报记者无奈表示。

随着2012年年报的披露,中国远洋、中国铝业(601600)、中国中冶(601618)、*ST鞍钢(000898)四央企合计巨亏289亿元,点燃了央企巨亏这个热门话题。

24家上市央企亏损
24家上市央企亏损

截至4月15日,共有208家上市央企年报出炉,其中24家于去年巨亏,合计亏损400.66亿元。这其中以中国远洋、中国铝业、中国中冶、*ST鞍钢四央企亏损最大,去年分别亏损95.6亿元、82.3亿元、69.5亿元和41.6亿元;24家央企中,亏损比较少的是焦作万方000612)和*ST北磁(600980),去年分别亏损1536万元和1939万元。

但跟一些企业进行成本瘦身不同,巨亏的央企并未降薪以减少成本,这一点也是备受诟病的。

统计发现,在去年亏损的24家企业中,有16家企业的员工平均年薪要高于2011年,增幅超过10%的就有12家。其中以*ST彩虹(600707)为最,其次是*ST韶钢(000717)、航天机电(600151)和有研硅股(600206),三家央企的员工平均分别同比2011年涨约73.5%、42.6%和32.8%。另外,去年巨亏的中国中冶、中国远洋、中国铝业等的平均职工薪酬也有不同程度的微增。

与此同时,上述巨亏企业中有6家不仅平均职工薪酬同比增加,其管理层的年薪也在增长,如*ST韶钢、*ST鞍钢、焦作万方、一汽轿车(000800)、中船股份(600072)、航天机电等。

一位央企董秘给的说法是,需要涨薪才能留住人才和激励管理层。另一位央企董秘表示,公司2012年取得不错的业绩,是因为对管理层大幅涨薪激励所致。

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