社保费率再调整 再次调降社保费率10%

你知道什么是社保费吗？社保费包含了五大险种。但是，社保费率一直是大家讨论的话题，现在告诉大家一个好消息吧！现在社保降费率最新政策公布了，社保费率再调整啦！那么，社保降费率调整会对大家造成影响吗？这个问题大家可以放心，不会有影响的。

社保卡是对大家一种保障，你的企业帮你缴纳了社保费了吗？据悉，目前有不少企业是没有给员工全额上社保的。现在你的社保将有一个大变化了，那就是社保费率再调整，三年时间五次调整社保降费率，这次下降多少呢？了解到，调降社保费率10%！

11月2日召开的国务院常务会议公布了社保降费率的最新政策：原定实施至明年的现有政策——用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%，将在明年4月底到期后继续延续实施！这是自2015年来，国务院连续三年第五次公布社保降费率的政策。今年4月，人社部副部长游钧透露，前4次降费率政策已累计为企业降低成本3150亿元。

今年8月，国家税务总局、财政部、人社部等五部门联合召开会议，明确了从2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费。而其中“清欠清缴”的工作部署也备受社会关注。对于民营企业的忧虑，国务院多次明确表态，要“抓紧研究适当降低社保费率，确保总体上不增加企业负担”。这一次降费率政策的出台也因社保征收体制的变革而显得更加“急迫”。

原来失业保险单位和职工的缴费比例总和为3%，后来实施了优惠政策，降至1%，但这只是阶段性的优惠政策，原计划2019年4月底到期之后，再恢复到3%的缴费比例。不过现在又出新政策了，2018年4月之后，失业保险总费率仍然按照1%的缴费比例执行，不再上调了。

实际上五险一金缴的多并没有坏处，反而是缴的越多越好。对于高收入人群来说，即使想多缴也没办法多缴，因为五险一金都有缴费上限，均为本市上一年度在岗职工平均工资的3倍。

比如北京市2017年在岗职工平均工资是8467元/月，3倍就是25401元/月，如果你的月薪超过了这一水平，都统一按照25401元去缴纳。五险一金缴有缴费上限，但个税却没有，你的工资越高，个税的税率和金额就会越高。