5月1日降社保费率 有望为企业减负3000亿

降税减费是今年国家最重视的举措，然而，在4月下降增值税，五月就迎来新的一个降费，社保费率下调。5月1日降社保费率正式实施，那么这次下降社保费率对我们有什么影响呢？一起来看看。

今天已经是4月份最后一天时间，从明天开始，一大批5月新规要来了！其中第一条新规就是我们今天要了解的社保费率正式下调。5月1日降社保费率正式实施，可降低到16%，并且这次降费有望为企业减负3000亿。

《降低社会保险费率综合方案》日前由国务院办公厅印发。方案明确，从5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例。目前单位缴费比例高于16%的省份，可降至16%；同时，继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，将于5月1日正式实施。

据人社部相关负责人说《方案》的总体考虑是，统筹考虑降低社会保险费率、完善社会保险制度、稳步推进社会保险费征收体制改革，综合施策，确保企业社会保险缴费实际负担有实质性下降，确保各项社会保险待遇按时足额支付。从受益面看，各类用人单位，特别是民营企业、小微企业都能从中受益；按地区分，除了广东、浙江两省本身社保费率已低于16%，其他各省份都可将费率降到16%，普惠性更强。

“除了为企业带来实实在在的减负获得感，本次降费还有利于促进营造公平的市场竞争环境。”上述负责人表示，目前，各省份企业缴费比例不统一，企业负担不一。这次降费以后，全国的费率差异将明显缩小，从而有利于均衡企业的缴费负担，促进形成公平的市场竞争环境，也有利于未来实现养老保险的全国统筹。

具体来看，2019年按照新方案可减轻企业养老保险缴费负担1900多亿元，减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担1100多亿元，3个险种合计全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。目前，人力资源社会保障部、财政部正按照国务院部署组织实施2019年基本养老金年度调整工作，这也是连续第15年提高企业退休人员基本养老金水平，今年总体提高比例为5%，预计将有1亿左右企业退休人员受益。