公司不交社保怎么赔偿，公司不交社保应该怎么给员工赔偿

最佳答案

员工不交社保的赔偿主要是经济补偿，其次员工有权要求公司补缴劳动关系存在期间的社保费用。
公司不交社保的赔偿规定
1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，公司需按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
2、若员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

Alexia Gray擅长股票领域问答

其它答案

员工工作满一年的，就需要给员工赔偿一个月的工资，上班没到一年的，就赔偿半个月的工资，而且员工是可以要求公司进行补缴的，公司拒不执行的可以申请劳动仲裁。

羊碧蓉擅长区块链领域问答

这个赔偿主要是看员工工作多长时间，工作时间小于6个月的，赔偿半个月的工资，6-12个月的，赔偿一个月工资，两年就是赔偿两个月，以此类推。

唯独是你擅长汽车领域问答