试用期被辞退补偿多少？
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员工在试用期被辞退，如果依法应获得补偿的，单位可补偿其半个月的工资。因为试用期的期限最长不超过六个月，而员工在本单位的工作年限不满六个月的，则向其支付半个月的工资补偿。
穆翠荷擅长 理财 领域问答其它答案
劳动者在试用期内被辞退，如果用人单位是属于违法辞退的，是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
卷南蕾擅长 消费 领域问答是可以获得补偿的，具体是多少要看你公司的工资情况。
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