华为年终奖一般多少?
一个工作五年的普通员工年收入都在30万以上。市场海外更多,海外的员工第一年年薪近乎30万,而到了第五年就能达到50万左右了!
重要的是,华为员工不是主要拿工资的,而是拿奖金和分红的。华为有句俗语很好的描述了收入情况:三年一小坎,五年一大坎。意思是入职华为三年内大部分靠工资,三年后奖金逐步可观,五年后分红逐步可观。所以对华为员工来说,工资只是零花钱,高额的奖金和恐怖的分红和升值才是大头。华为员工中百万年薪的已经超万人。
据说现在部分部门是发季度奖金,即一年发4次,入职满三年可以拿到18万年终奖。如果是17-18级员工,03-04年左右进华为的,配股普遍小几十万股,税前分红大约是60-70万。
华为人均工资高达110万,不同级别薪资也不同。所以年终奖肯定是很高的,普通员工几十万年薪是正常的。
最少都有几万元吧,2017年12月,华为消费者业务提前发放年终奖。腾讯科技拿到的一份《华为荣耀品牌手机单台提成奖金方案》显示,荣耀手机完成公司给定的利润额后,服…
支付宝备用金是支付宝推出的蚂蚁会员专属权益。目前额度是固定500元/每人,暂不支持提升,也就是说,备用金最高额度为500。每个用户每个月可以取用2次备用金,如当…
公积金可以用来还商贷,可以办理公积金冲还贷,就是用借款人公积金余额冲还住房贷款,包括商业贷款及组合贷款。购房者也可以提取公积金来还商贷,只要用户名下有商业贷款的…
有,指数基金除了分红还有买卖差价收益,指数基金主要是赚取买卖差价,低价买入,高价卖出才能获得收益,比如投资者买入基金时的净值为1,卖出时的净值为1.22,那么每…
微粒贷上的额度突然没有了,可能是你的综合评分不足,因为微粒贷的系统会不定时评估用户的使用情况,然后做出调整,比如提高额度或者降低额度,如果你的评估分一下子降低非…
当公司强迫或逼迫你离职,而又不愿意给予应有的经济补偿金时,应该做好以下几点:一是学习劳动法和劳动合同法,重点学习掌握与自己现在的情况相关的有关条款,熟记于心,以…