辞职后五险一金怎么处理?
如果是跳槽的话,就说明已经找到了下家,且新公司就在同一个城市。就可以利用好时间,使自己的老公司和新公司无缝衔接,这样的话社保就不会断缴。这种情况下,是最好处理的。
没有找好新工作。如果没有找好新工作的话,五险一金就不得不面临断缴,五险一金断缴对养老保险的影响并不是很大,只要累计缴满15年,都是可以领取养老金的,但是医疗保险的缴费年限是不能累计计算的,只有连续缴满25年才能终身享受医疗保险待遇。
如果不是裸辞,则进入新单位后,公司会继续帮你缴纳五险一金,若新公司试用期不买五险一金,可以找人事商量,自己全额支付五险一金的费用,让公司代缴2-3个月。
六险二金包括有基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金以及企业年金。其中基本养老保险和企业年金是属于职工养老的一种保障…
875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积…
五险一金个人与公司缴纳比例:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险:单位缴纳比例…
社会三险指的是养老保险、医疗保险及失业保险。对于在单位上班的职工来说,如果是农村户口,那么单位直接为其缴纳三险;如果是城镇户口,则缴纳五险。对于灵活就业人员来说…
实习生如果是在校生,是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同,在校生不具备法律法规规定的主体资格,在校生与企业属于实习关系,不属于劳动关系。实习属于教学大纲规定的…
五险二金指五险一金再加上企业年金。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补…