五险一金公司缴费比例多少?
由于不同地区对于社保、公积金的缴纳基数是不一样的,因此具体的缴纳金额是不固定的。但是一般情况下,企业和个人都是按照比例来进行缴费的。
就五险而言,是包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险,企业缴纳比例分别为20%、12%、2%、0.6%、2%,其中生育保险和工伤保险是由企业全额缴纳的。而住房公积金则是由企业和个人各按照50%的比例进行缴纳。
五险一金公司与个人承担的比例大约是:
1、养老保险方面:公司缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%;
2、生育保险方面:公司缴纳比例为0.8%,个人不用缴纳;
3、工伤保险方面:公司缴纳比例为0.5%,个人不用缴纳;
4、医疗保险:是各个地区具体情况而定,从全国平均水平来看,公司缴纳比例为7.43%,个人缴纳比例为2%;
5、失业保险:公司缴纳比例为1.5%,个人缴纳比例为0.5%;6、公积金:单位以及个人分别承担最高不超过12%的公积金。
1、养老保险:单位缴纳19%,个人缴纳8%;
2、失业保险:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%;
3、医疗保险:单位缴纳10%,个人缴纳2%;
4、工伤保险:工伤保险不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳,缴纳0.5-1.2%;
5、生育保险:生育保险也是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳,缴纳0.80%;
6、住房公积金:住房公积金个人和单位一般都缴纳10-12%。
875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积…
五险一金个人与公司缴纳比例:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险:单位缴纳比例…
社会三险指的是养老保险、医疗保险及失业保险。对于在单位上班的职工来说,如果是农村户口,那么单位直接为其缴纳三险;如果是城镇户口,则缴纳五险。对于灵活就业人员来说…
实习生如果是在校生,是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同,在校生不具备法律法规规定的主体资格,在校生与企业属于实习关系,不属于劳动关系。实习属于教学大纲规定的…
五险二金指五险一金再加上企业年金。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补…
央企、外企、“不差钱”的科技公司等,五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金…