五险一金是哪五险?
1、养老保险:即劳动者因年老丧失劳动能力时,在养老期间发给生活费,以及生活方面给以照顾。
2、失业保险:即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。
3、工伤保险:即劳动者因工负伤,暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿,也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。
4、医疗保险:即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。
5、生育保险:即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。
五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险还有住房公积金。
五险一金是养老保险,医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险。
六险二金包括有基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金以及企业年金。其中基本养老保险和企业年金是属于职工养老的一种保障…
875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=社保缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积…
五险一金个人与公司缴纳比例:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%。医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹。失业保险:单位缴纳比例…
社会三险指的是养老保险、医疗保险及失业保险。对于在单位上班的职工来说,如果是农村户口,那么单位直接为其缴纳三险;如果是城镇户口,则缴纳五险。对于灵活就业人员来说…
实习生如果是在校生,是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同,在校生不具备法律法规规定的主体资格,在校生与企业属于实习关系,不属于劳动关系。实习属于教学大纲规定的…
五险二金指五险一金再加上企业年金。一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补…