杭州社保要扣多少钱?
1、根据社会保险法的相关要求,企业为员工缴纳的社会保险包括养老,失业,工伤,医疗,生育;
2、缴纳的比例大致如下,但基数及缴费比例具体情况应以各地区的社保中心规定的执行情况为准,以下比例标准作为参考:①养老保险:单位缴纳比例14%,职工个人缴纳比例为8%;
②医疗保险:单位缴纳比例8%,职工个人缴纳比例为2%;
③工伤保险:单位按照自己公司所在的行业缴纳比例,职工个人不缴纳;
④生育保险:单位缴纳比例0.8%;职工个人不缴纳;
⑤失业保险:单位缴纳比例为0.5%,职工个人比例为0.5%。
①养老保险:单位缴纳比例14%,职工个人缴纳比例为8%;
②医疗保险:单位缴纳比例8%,职工个人缴纳比例为2%;
③工伤保险:单位按照自己公司所在的行业缴纳比例,职工个人不缴纳;
④生育保险:单位缴纳比例0.8%;职工个人不缴纳;
⑤失业保险:单位缴纳比例为0.5%,职工个人比例为0.5%。
养老:单位18~23%,个人8%;失业:单位2%,个人1%;工伤:单位0.6%-4%,个人不承担;医疗:单位8%,个人2%;生育:单位0.6%,个人不承担。
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