餐饮试用期有社保买吗?
1、单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
2、如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
试用期内应该为员工缴纳社保。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。
你应该跟公司反应此情况,相关的社保政策,你可以咨询下社保中心或者51社保网,为领到提供社保知识。
要缴保险,因为交纳保险是单位和个人的义务。这是一个双向的义务,就是单位有义务给你交纳保险,你也有义务配合单位给你交纳保险。
试用期也属于劳动关系当然就要交纳保险。劳动法强制的是有劳动关系就要交纳保险,试用必然存在劳动关系,当然要交。
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