社保属于福利费吗?
1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。
3、职工困难补助,或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。
1、社保不是福利费,而是应付职工的薪酬的一部分。福利费支出有严格的限定,如单位主办的幼儿园费用。
2、社保费支付的时候,区分单位部分、个人部分,单位部分需要做一笔计提费用,贷方记应付职工薪酬-社保。
3、个人部分则直接挂应付职工薪酬-社保借方,待支付工资时从工资内代扣,计入应付职工薪酬-社保贷方。
1、为职工生活提供方便,减轻家务劳动而举办的集体福利设施,如食堂、托儿所、幼儿园、浴室等。
2、为解决职工不同需要,减轻其生活费用开支而建立的各种福利补贴制度,如生活困难补助制度、部分地区职工宿舍冬季取暖补贴制度、职工探亲、上下班交通费补贴制度等。
3、为活跃职工文化娱乐生活而建立的各种文化体育设施,如文化宫、俱乐部、图书馆、球场等。
支持网上办理异地社保转移,参保人可通过国家社会保险公共服务平台、或“掌上12333”、或“国家医保服务平台”APP,在线提交社保转移申请。…
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这两种参保方式在养老金的待遇上、养老金的计算方式以及医疗保险的医疗报销比例都是完全一样的。灵活就业社保属于自主缴纳社保,退休以后领取多少养老金主要取决你的缴纳基…
可叠加理赔的保险:意外险:意外险中的身故、伤残给付,买多少,赔多少;重疾险:不管你买了多少份重疾险,只要确诊疾病符合保险合同,那么就可以的拿到多份赔偿金;寿险:…
失业金的最低标准一般为当地最低工资标准的70%,最高标准为当地最低工资标准的80%,各地区具体标准有所不同。失业金待遇是比较低的,所以领取失业金并不是目的,失业…
如果在退休的时候,社保还没有缴满15年的话,职工可以选择继续缴费。但只能选择按年缴费,直到缴清为止,然后才能享受养老金待遇。而在当地有交过社保,只是因为参保的时…