生育保险的缴费比例是多少 生育保险金怎么计算

生育保险不分男女，就是男女都可以参加生育保险，并且生育保险是由公司缴纳，个人不需要缴纳的，对此很多人都误解了，那么生育保险的缴费比例是多少，生育保险金怎么计算？

生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。市本级暂定为0.5%。缴费比例可根据经济发展和生育保险基金使用情况作适时调整。生育保险费由地方税务部门依法征缴。

生育保险金怎么计算

生育保险金又叫生育保险费，生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。

参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%缴纳生育保险费，职工个人不缴费;个人参保缴费的按本人缴费工资的1%缴纳生育保险费。生育保险费与养老保险费一并征收，社会保险经办机构分帐管理。企业无论有无女职工，均要按规定及时足额缴纳生育保险费，生育女职工可按规定享受生育保险待遇。

生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴，以用人单位职工月平均工资为基数：

1、正常生育的按3个月(90天)计发；

2、晚育的按3.5个月(105天)计发；

3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发；

4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发医疗补助金，以特区上年度企业职工月平均工资为基数：

(1)正常生育的按2个月计发；

(2)剖腹产或多胞胎的按4个月计发；

生育保险金是国家针对女性生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助的一项社会保障制度。主要包括生育津贴、生育医疗待遇两项。

由于职工不需要承担生育保险的缴费，因此有些劳动者就认为没有必要了解生育保险的缴费比例。其实这也是与自身利益相关的，因为单位缴费的比例不同，意味着日后职工能够享受的具体待遇不同，因此适当了解这方面的内容，还是很有必要的。