网易向员工致歉 网易股价会因此事受到影响吗？

作为一家公司，当公司员工出现了问题的时候，应该给予最大的支持以及帮助，并不是当员工出现了问题之后一心想要辞退员工。比如现在网易事件一样，现在网易向员工致歉了，也完全认识到自己的错误了。

网易现在正式道歉，因为员工起诉了网易，身患绝症员工被保安赶出公司，这是一家公司应该做的事情吗？目前相关人员确实存在简单粗暴等不妥行为，对于此事，网易公司的股价暂时未收到影响，不过在前几天网易三季度营收大降22%，股价也是出现了暴跌！

11月25日，网易针对暴力裁员事件发布声明称，确实存在简单粗暴、不近人情等诸多行为，向相关前同事及家人道歉。关于这位员工提出的绩效问题，网易在声明中表示，这位前同事的主管因绩效原因向其提出解除劳动合同，文章展示的“业绩排名”，实际为工作量排名，不完全反映工作质量。经复核，其绩效确不合格。此时，该主管并没有充分尽责地了解其患病情况。

关于解决方案，网易称，这位前同事谢绝了公司在9月主动提出“N+1"外的特殊关怀方案：在“N+1”补偿的基础上，公司将在其离职后的12个月内，继续额外每月无条件提供等同于其月基本工资的关怀金。

“反思我们的沟通和处理过程，相关人员确实存在简单粗暴、不近人情等等诸多不妥行为。对此，我们向这位前同事和他的家人，以及因此受到影响的同事和公众致歉——对不起，我们做错了。”