酷派深陷裁员风波 能否转型成功还有待观察

曾享有国内手机“中华酷联”四大天王之一美称的酷派集团，在2012年登上顶峰继而开始走下神坛后，如今又深陷裁员风波。5月15日，酷派被爆已通知今年校招的300名左右应届生解约事宜，理由为公司业绩不好，已无力承担这些新录用的毕业生。消息一出，立即引发酷派内部及舆论广泛讨论及关注。

对此，记者16日从酷派方面获悉，酷派目前确有解约一事，主要与公司正在实施的战略转型有关，但是具体解约人数可能不及300人，因去年公司共签约260位左右应届毕业生，而这次解约也并非全部解约，一些符合海外市场职位的人员将被保留。另外，此次解约，为有偿解约，之前签约的应届本科毕业生补偿3000元，研究生补偿4000元。

酷派内部人士向记者透露，今年年初以来，酷派经营方面确实不乐观，甚至大幅亏损，这主要是由于公司去年及今年年初管理层换血后，今年年初公司各部门便具体执行转型，包括对原有产品进行折价、亏本出售，清库存，同时转型后的新手机又还没有及时面市等。

尽管酷派至今因审计补交材料等原因仍未披露2016年年报，但按照公司此前预计，2016年度公司将亏损30亿港元，同时据其最新业绩报告，今年一季度，酷派约亏损4.6亿港元，并预计2017年上半年整体亏损8亿港元，营收同比下滑50%。

事实上，成立于1993年的酷派，其转型之路并非一帆风顺。2002年，酷派转型进入手机领域，2012年，公司销售额破百亿，雄踞全国智能手机市场份额前三。但好景不长，2015年酷派全球市场份额已缩减至4%，2016年在这仅剩的4%基础上酷派又出现了高达44%的下滑，市场份额进一步缩减。2014年，酷派创始人郭德英便有心为酷派寻找接盘者，先后与360、乐视擦出火花，不断谋求转型但并不成功，业绩逐年下滑。去年6月，乐视通过增持10.47亿港元，成为酷派第一大股东。

乐视上位后，去年8月酷派创始人郭德英便宣布卸任，随后贾跃亭任董事长，而后任命前华为荣耀总裁刘江峰出任酷派CEO，全面负责酷派业务。另外，酷派原元老级人物、总裁李斌也于2017年3月宣布辞职。目前酷派最新董事会名单中，6人有5人来自乐视体系。根据刘江峰到任后的设想，酷派将转型升级为以硬件为用户入口及节点的互联网生态公司。

事实上，酷派实施转型后，在清理原有手机库存的同时，已经陆续推出了与以往定位不同的手机。比如5月10日，酷派推出怪兽级游戏手机酷玩6，在此之前，酷派还曾推出生态手机Cool1dual、音乐手机改变者S1。

“手机研发生产周期大概6-8个月，公司新的研发团队去年年底开始陆续进入公司，如进展顺利，今年6月份公司转型后全新系列手机将陆续面市。”酷派内部人士透露，未来酷派将主攻手机细分市场，推出聚焦于游戏、音乐、拍照三细分市场的系列手机。

刘江峰近日也公开表示，当前酷派已经从基因上发生了改变，只有深耕垂直细分市场，得到用户认可，才能实现品牌与产品的多维度发展。根据他的设想，希望未来五年带领酷派实现手机销量过亿，重回行业第一。