男子学历造假被判返还工资30万 此判决是否合理？

这年头学历真的比能力更重要吗？最近一名男子因学历造假被判返还工资30万，对此很多网友表示不服，仅仅是因为学历问题，难道给公司带来的利益就能忽视吗？职工的能力真的就比不上一纸文凭？很多人认为该公司过于死板，不懂得变通。

2019年3月，陆某担任公司创意中心总经理。公司未在《劳动合同书》落款处签字或盖章。陆某转正后的工资为税后91000元/月。

陆某九月离职后，公司认为他有虚构的教育和工作经历，并要求退还公司多付的薪水30万元。

二审法院认为，尽管公司提请其未签署并加盖劳动合同，但实际上已履行了双方的劳动合同，并已建立了劳动合同。由于陆某提供虚假的学历，该劳动合同无效，并判决陆某返还该公司30万元工资。