消费 理财 正文

三天的三倍工资怎么算 法定节假日加班费计算公式

加班是工作中较为普遍的现象,在员工主动加班的情形下,公司可以不为员工支付工资,但若是企业为员工安排加班事宜,那么,按照劳动法的规定,员工可以拿到一定的加班费,最高可拿到三倍工资,那么法定节假日三天的三倍工资怎么算呢?

三倍日工资计算方法
三倍日工资计算方法

据我们所知,我国的法定节假日一共7个,但唯有春节和国庆节是7天黄金周的放假时间,除了个别情况,国庆节与中秋节相撞,才会有8天的假期,通常情况下,这类型黄金周假期,法定节假日有三天是可以拿到三倍工资的,至于三天的三倍工资怎么算?这里有法定节假日加班费计算公式。

以国庆节为例,通常是前三天为法定节假日,那么,当企业在这三天安排员工加班,便要支付员工三倍的日工资,加班费应当按300%支付工资报酬,计算公式为日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),例如月工资是4000元,那么日工资则是4000÷21.75=183.9元,三倍日工资则是183.9×300%=551.7元,三天的三倍工资为3×551.7=1655.1元。