年薪制和月薪制区别 别再傻傻分不清了

对于劳动者来说，工资是唯一也是最主要的生活资金来源，有时候我们也常常听说月薪过万，年薪几十万等等方面的工资薪酬。但你知道年薪制和月薪制区别都有哪些吗？对于劳动者来说哪一种比较好呢？下面一起去了解一下。

据了解，其实年薪制和月薪制的区别还是非常大的，其中就有以下这几点：一、单位不一样。年薪制以年度为单位，月薪制则以月为单位；二、特点不一样。年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险，月薪制则是周期较短，风险较小；三、设定不一样。月薪制是存一个区间，在这个区间内每岗位分为五等工资，年薪制则是通过利润指标对劳动者业绩进行评估。

那么，年薪制和月薪制哪种比较好呢？当然是月薪制优势大一点，享受的福利待遇也会更多。当然，无论是拿年薪还是月薪制，这都可以工作的公司商量的，但可以肯定一般的员工都是月薪制的。