没签劳动合同工资会发么 相关规定是怎样的？

众所周知，用人单位与雇员需要签订劳动合同，这是对职工权益的基本保障，那么没签劳动合同工资会发么？万一单位赖账怎么办呢？其实企业不与员工签合同是违法的，职工人员有权向相关部门进行投诉，以保障职工自己的合法权益。

用人单位不与职工签订劳动合同是非法的。您可以要求单位支付双倍的工资，最多11个月。证据可以证明劳资关系，例如工资单，签到记录，工装，工作联系以及同事的证词。工资应按照合同支付，包括所有费用，如基本工资，奖金，津贴和佣金。

拖欠或预扣工资是违法的，您可以要求全额付款。合同约定的工资支付日期起超过15天被视为欠款。公司的拖欠工资可以通过以下方式解决：首先，请公司领导进行谈判并索要拖欠的工资。如果公司继续违约，请明确询问违约的原因，如果是由于公司暂时无法打开营业额，请让公司此时发出欠条。

其次，如果与公司的谈判失败，请去当地劳动监察部门投诉，并由劳动监察小组处理。一般问题可以在这里解决。最后，如果劳动监察小组不予处理，则有必要向当地劳动仲裁委员会收集有关证据，以进行劳动仲裁。