人社部谈试用期社保 若不缴纳单位属于违法

想必混迹职场的朋友都曾遇到过，试用期期间单位是不给缴纳社保的，那么用人单位这样的做法到底合不合规呢？最近人社部谈试用期不缴纳社保违法，如果你遇到这样的单位，那么你该如何维权呢？下面我们一起来了解一下。

以前在公司上班的时候，只有成为正式员工才有资格缴纳社保，如果你还在试用期，单位是不会给你交社保的，若是放在以前可能没什么，但是现在起，如果试用期不缴纳社保，用人单位就属于违法了，所以员工试用期单位也须为其交社保。

试用期是劳动合同中用人单位与劳动者约定的检验期，但试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，劳动者实际上已经与用人单位建立了劳动关系，并且用人单位必须与劳动者签订劳动合同并为其申请社会保险。

《国家社会保障暂行条例》规定，公司需要在雇用一个月内为员工购买社会保障，如果试用期为一个月，则可以在正规化后购买。但是如果试用期超过一个月，则必须在一个月内购买社会保障，否则这是非法的。