2020五一连休5天 劳动节放假加班费怎么算

时间过得真快，已经来到4月份了，意味着离今年五一劳动节已经不远了。对于放假安排大家也是关注的，根据通知，2020五一连休5天假。对此，大家打算度过呢？有些人在五一劳动节期间加班，而期间加班工资怎么算呢？

距离今年五一劳动节还有不到一个月时间，大家即将又迎来一个假期了。现在有很多人在讨论五一会放几天假，据说，2020五一连休5天时间，这也是首次实施五一长假。由于部分人需要在五一期间上班，对加班费这个问题就比较感兴趣。

根据国务院办公厅通知精神，现将2020年劳动节放假安排通知如下：5月1日（星期五）至5月5日（星期二）放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。请广大市民提前安排好工作生活，节日期间注意安全，度过一个欢乐、祥和的节日假期。

用人单位在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；5月2日至5日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×300%；在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天（月计薪天数）×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。