阶段性减免社保费 多措并举稳企业稳就业

最近，越来越多企业进入到复工的阶段，国家也推出了一些帮扶政策，根据最新政策显示，中小微企业可以阶段性减免社保费，以缓冲疫情带来的经济压力，那么减免社保费具体的措施是怎样的呢？目前有哪些企业将会受益？

随着社保在社会生活中的地位越来越重要，员工参保意识持续增强，企业参保率也在逐年上升。但对于普通企业来说，缴纳社保无疑会增加用人成本，然而在疫情期间，企业由于无法正常复工，面对的将会是资金周转的巨大压力。

2月18日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，其中最重要的决定是：“除湖北省外，减免企业养老，失业和工伤保险的缴费阶段。2月至6月，中小企业每月可免收上述三项费用，2-4月可将大型企业减半；2月至6月，湖北省可免除各类参保企业的费用。“这是中国自现行社会保障制度建立以来最大的优惠支付政策时期。

会议明确指出，定期减少和免征公司社会保障金的直接目的是“减轻流行病对企业特别是中小型和微型企业的影响，并允许企业在恢复生产后有一个缓冲期。”最终目标是“采取多种措施，稳定企业和就业”。会议强调，“目前，要协调防疫工作和经济社会发展，当务之急是稳定就业。要稳定就业，就必须稳定企业。”

一切都以人为本，以民生为本，就业是民生。如果要保持就业，就必须保护企业。逐步减少和免除社会保障缴费有一个重要的时间概念：湖北省所有中小企业，湖北省各类企业的定期“免税期”为2020年2月至2020年6月，湖北以外省份的大型企业减半付款的“优惠期”是2020年2月至2020年4月。