年薪最高50万 中学教师年薪最高可拿到50万元

“抢人大战”已经过去了，而现在又到“教师”的争抢了，在一二线城市已经上演抢“教师”大战了。其中，东莞的开出优厚的待遇，在职骨干中学教师年薪最高50万元。比人才福利政策还要丰厚，优秀的应届毕业生年薪也达到了30万元。

在部分地区，教师的待遇是挺高的，有些城市为吸引优秀教师，推出丰厚的待遇。例如说东莞，你知道在东莞中学教师年薪能达到多少吗？最新东莞最新中学教师待遇政策发布了。据说，中学教师年薪最高50万元，相当的诱人。

10月28日，东莞教育局发布消息称，为了保障公办中小学校2020年的教职员需求，面向全国公开招聘公办学校事业编制教职员岗位414个。就在两天前，杭州市西湖区、拱墅区同样举办了专场招聘会，分别招聘教师198人、343人。

这些地区的教师招聘之所以引发广泛关注，除了招聘密集、数量多之外，更关键的是，开出的待遇都相当优厚。以东莞为例，中学教师招聘中，优秀的应届毕业生最高就可以拿到30万元左右的税前年薪，在职骨干教师税前最高可以拿到50万元。另外像福州，还给部分博士研究生30万元左右的人才配套补贴。

可见，在招揽教师英才上，这些一二线城市开出的筹码，比抢人大战人才引进时还要优厚很多。自然也吸引了很多优质的人才前往。

最典型的是深圳，不久前龙华区的中小学教师招聘中，3.5万人报考，最终仅有491人入围体检，难度比肩国考。而入围者中，清华北大的毕业生多达76人，还有23人是博士。可以说在人才吸引力上，中小学教师岗位，丝毫不比BAT等互联网巨头小。

对一二线城市来说，开出优厚的待遇，面向全国招揽教育领域的英才，是为抢人大战做战略配套的必然要求。

因为在过去的一两年中，它们靠着强大的经济实力、较低的落户门槛、可观的人才补贴，吸引了大量的外来人口。包括深圳、杭州等地在内，去年常住人口增长超过20万人的城市，就达到9个。对它们来说，一旦这些外来人口转变为本地市民，骤然增加的公共服务需求，必然会导致教育资源紧张，优质教师短缺，学位供给缺口加大。

以高薪招聘教师的深圳为例，很多人都被它的开放和活力所吸引，不过可能很多非深圳人不知道的是，近些年来，深圳公立中学的录取率一直都没超过50%，今年只有45%左右。也就是说，半数以上的深圳初中生上不了公立高中，他们只能读民办或职高，或者出国。

深圳的例子当然有其特殊性。教育资源紧张，跟这座城市的历史较短有关，但人口流入的影响依然很大。

增长的学生与急需的老师

统计年鉴数据显示，对比2014年和2018年小学生的在校数量，江苏、广东、天津、陕西、福建的增幅都超过17%。很多地方小学生数量仍然在持续增长，以2016年数据对比2018年，广东、山东、江苏、河北等地的小学生在校数量均超过30万人，其中广东超过80万人。

如果对比初中生的数量，一些地区的增幅则更为“凶猛”。从2014年到2018年，河北初中生在校数量增幅达到23.75%，江苏初中生在校数量达到21.90%。在这样的情况下，招聘更多教师就成为一种必然的选择，而且各地需要根据自身学生增长的数量，进行不同范围、不同科目、不同层级的招聘。值得注意的是，一些人口流入地，对老师的需求量更大。

不难发现，最近一段时间引爆热搜的教师所在城市都在南方，且集中在广州，福建等地。以高薪招聘教师的深圳为例，很多人被它朝气蓬勃的活力所吸引，去年深圳的常住人口增长率为4%，而小学生的增长率却都超过了5%，一二线“疯抢”教师正表明了人口流入带来的公共资源的负担。而这一切归根结底都是前两年抢人才大战遗留下来的后续反应吧。

记者发现，包括深圳、东莞、佛山、广州等地招聘教师都非常积极，其中深圳今年招聘中小学教师的数量至少已经突破千人大关。而在待遇上，各地更是“不含糊”。

以东莞为例，此前，根据华南师范大学附属东莞学校的招聘公告，中学教师中，优秀应届毕业生年薪税前17-30万元，优秀的在职教师年薪税前20-30万元，特别优秀的在职骨干教师年薪税前30-50万元。被学校录取者，学校将免费为其提供高档教师公寓，家私家电一应俱全。子女就读本校，学费将给予3折优惠。