日本老人就业率新高 大量老人延迟退休再就业

日本的老龄化严重，这几乎是众所周知的问题了，因为人口老龄化加剧，造成的系列影响也受到媒体的格外关注，近日，日本老人就业率新高引起热议，在日本，大量老人延迟退休再就业，原本已经到了该退休的年龄，可是依旧要上班、工作。

毕业后，就要进入职场，开启自己的职业生涯，一般来说，每年就业的应届毕业生很多，通常来自大学毕业、技校毕业，还包括初高中毕业的青年人，可是在日本，就业率创新高的不是这群年青人，而是老年人，如今日本老人就业率新高，大量老人延迟退休再就业。

根据日本总务省统计局发布的数据，截至9月15日，65岁以上老龄人口推测数值表明，2019年恰逢婴儿潮一代，1947至1949年出生的人，已经全部进入70岁的阶段，预计全日本70岁以上的人口总数，已经高达2715万人，比去年增加了98万人，但是全日本总人口数量，却比2018年减少26万。

由此可见，日本老龄化相当严重了。据日媒称，2018年65岁以上人口就业人数达到862万人，比2017年增加了55万人，如今，65岁以上的日本老人就业率新高。全日本65岁以上人口达到3588万，比去年又增加了32万，为缓解日本老龄化严重造成的老人就业难问题，当地政府出台了提高退休年龄等措施，超过25%的企业引入允许70岁以上员工工作的制度。

目前，日本大量老人延迟退休再就业，有的企业会继续雇用已满65岁的老年人，有的则转入其他企业再就业。按照现有的规定，企业必须雇用有继续工作意愿的65岁及65岁以下员工，要努力履行为有意愿工作到70岁的人提供就业机会的义务。