多家上市银行涨薪 人均薪酬水平15万元以下

在众多人心中，银行是薪酬高的行业，有不少人想进银行，工资待遇非常诱人。那么，今年各大银行的人均工资是多少呢？有数据显示，现在有多家上市银行涨薪了。其中，有两家银行人均工资达到了31万元，那就是平安和招商银行。

每年有不少毕业生选择银行这个岗位，首先就是薪酬高，同时，有广阔的发展空间。今年已经过去一半了，上市的银行也披露了上半年的人均薪酬。今年有多家上市银行涨薪，人均薪酬水平15万元以下。

此前六家银行净利润合计6483亿元，日赚约35.8亿元的新闻让人大吃一惊，近日多家上市银行涨薪是真的吗，我们一起来看一下多家上市银行涨薪的具体情况。数据显示，上半年有20家上市银行人均薪酬增长。其中，12家同比增幅超过10%，平安银行、招商银行人均薪酬均超31万元，位居前两名。

从人均薪酬水平来看，国有大行普遍在15万元以下，其中员工数量更少的交行接近15万元。股份行中，平安银行、招商银行均超过31万元，分别为31.6万元、31.2万元，暂居前两名。

仅次于平安和招行的，则是南京、江苏、宁波、杭州四家城商行，在25万元到27万元之间。当然，这里的人均薪酬并没有区分所在区域、条线、职务层级。实际上，银行每个时期的经营导向不一样，譬如现在全行业都在大做零售和小微，投入也势必增加，这对整个条线的薪酬都会有直接影响。

而在地区分布上，每家银行不同区域的业务规模、资产质量都有差异。近年沿海发达地区资产质量整体企稳，盈利水平提升，而环渤海及东北地区不良持续暴露，这将影响不同区域的薪酬差异。

员工人数方面，23家银行上半年的总体变化是：国有大行、股份行继续减员，部分地方银行反而增加人力。其中，宁波银行是23家银行里唯一员工人数增加超过1000人的——上半年净增员1275人。值得注意的是，去年下半年，该行员工总数也净增加1225人。

因此，体现在员工人数上的变化，就是上半年减员多，而下半年增员多。从上半年情况来看，银行“减员”仍主要体现在三方面，包括可替代性比较强的支持性岗位（含劳务派遣员工）、部分管理岗位和运营人员，以及部分学历不占优势的员工。

浦发银行行长刘信义就在该行中期业绩说明会上透露，数字化以后该行运营人员、柜面人员大量节约，近几年这部分员工数量减少了超过3000人，其中大部分都分流到销售、服务方面去。