从单位离职社保怎么办 辞职了社保要这样处理

社保对于我们来说是非常重要的，可是有些时候因为工作原因可能要选择离职或者辞职，那么如果从单位离职后社保该怎么办？为了避免社保停缴，你必须要把社保的问题处理好才能离职，不然损失的可是你自己个人的权益。

众所周知，社保每个月都需要缴费的，如果中途一旦停缴就会影响到医保以及养老金的待遇，但是社保一般都是由单位替我们缴纳的，如果我们从原来的单位辞职了，社保就会停止缴费了，这时候我们就要将社保转为个人缴纳的模式，然后自己继续缴纳费用。

首先，我们在辞职之后，需要做的就是结算我们个人账户。像我们缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。那么，我们在离职的时候，需要到公司的人事部门签订劳务终止合同，然后去相关的机构领取之前社保凭证，它能够证明你之前公司给你参加过社保。

如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且，医保中断两三个月新公司都会帮我们补交上的。

其次就是离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，我们也需要办理社保凭证。

据了解，社保停缴超过三个月，就无法再享受医保待遇，也就是说看病不能再用医保报销，而且退休之后，养老金待遇也会大打折扣，所以我们千万不要让社保中断，不然就吃大亏了。