社保缴费基数调低 对个人工资有影响吗？

本周二（3月26日），在国务院会议上，再次传来了减税降费的好消息。总理李克强提到，未来将落实社保缴费基数调低措施，其中养老保险缴费比例降低至16%，那么对个人工资有影响吗？下文就来带大家了解一下。

未来社保缴费基数调低

3月26日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，落实降低社会保险费率部署，明确具体配套措施；确定今年优化营商环境重点工作，更大激发市场活力。

其中，为落实从5月1日起各地可将城镇职工基本养老保险单位缴费比例从原规定的20%降至16%等降低社保费率部署，会议决定，核定调低社保缴费基数，将阶段性降低失业和工伤保险费率政策再延长一年。

会议要求，工伤保险基金累计结余可支付月数在18至23个月的统筹地区，可将现行费率再下调20%，可支付月数在24个月以上的可下调50%。

在社保阶段性降低费率相关政策到期后，到目前已经多次延期，显示降低社保费率的力度不断加大。会议还强调，各地不得采取任何增加小微企业实际缴费负担的做法。

对个人工资有何影响？

在受访专家看来，降低社保缴费基数，有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。

举个例子，假设某省城镇非私营单位在岗职工平均工资为6000元，社保缴费下限为平均工资的60%，也就是3600元。小王工资为2000元，低于缴费下限，但他要按照3600元的下限为基数缴纳社保，养老保险个人缴费比例为8%，他每月养老保险缴费288元。

如果重新核定之后的全口径就业人员平均工资降为5000元，社保缴费下限就会降为3000元，小王此时每月养老保险缴费降为240元，每月到手收入就会增加48元。

总的来说，社保缴费基数调低不仅能降低低收入人群的社保费用负担，对于一众小微企业而言，实际缴费负担也有所减轻，无疑是稳经济稳就业惠民政策的表现。