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延迟退休最新消息 2019两会延迟退休政策

对于广大人民群众来说,养老和退休一直是最关心的话题,根据延迟退休最新消息,目前在全国两会上,申通地铁俞光耀发言表示,建议国企女干部延迟退休至60岁,下文就来带大家了解一下。

2019延迟退休最新消息

3月6日,申通地铁董事长俞光耀在两会发言表示,上海国企有大量女干部55岁即将退休,不过,培养人才需要很长时间,他希望国企女干部参考国家机关事业单位标准,延迟退休到60岁。

延迟退休
延迟退休

按照我国的规定,正常情况下,女性干部退休年龄是55周岁,女性工人退休年龄是50周岁。而在2015年人社部发文明确,国家机关事业具有高级职称的女性专业技术人员,年满六十周岁退休。

渐进式退休或是大势所趋

实施“延迟退休年龄”的政策,是十八届三中、五中全会提出的重要任务。按照此前人社部给出的时间表,该方案将在2016年向公众征求意见,2017年正式出台。人社部新闻发言人李忠表示,目前方案仍在抓紧制定中。需要综合考虑包括人口结构、人力资源供求、劳动者受教育年限、人口,预期寿命以及社会保障制度进展情况等多种因素。目前,我们正在对这些因素进行综合分析和考虑,会适时向社会公开征求意见。

目前我国退休年龄标准,是建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。如今,人均预期寿命已超过73岁,养老保险的赡养比也下降到了3:1。“延迟退休”,是应对养老金收不抵支风险、维持政策代际公平的有效选择。复旦大学人口与发展政策研究中心主任彭希哲认为,上海一个女性能活到85岁,如果55岁退休,后面要领30年养老金。如果不改革,在很大程度上必然要“啃小”,增加下一代人的负担,这从代际公平上说不太好。

人社部部长尹蔚民表示,延迟退休政策最根本的原则,是“小步慢走,渐进到位”,为了给公众做好心理准备的时间,政策出台后至少五年,才会渐进式实施。

总的来说,延迟退休是民生一大事,虽然目前在人口大环境下,延迟退休政策的出台在所难免,但需要也考虑到社会的实际情况,采用渐进式退休方式或是大势所趋。