提高技术工人待遇 一个高技能工人有两个岗位在等着

在老一辈人的观念里，坐办公室，早九晚六就是最体面的工作了，导致新一代高技术人才不断缺失，越来越多的年轻人不愿意学脏、苦、累的高技术。近日，提高技术工人待遇的呼声越来越高，2019年高技术人才待遇会上涨吗？

人力资源和社会保障部部长张纪南12日在人民大会堂“部长通道”上说，去年城镇新增就业人数1361万，增加了10万，我国连续6年新增就业超过1300万。此外，去年末的数据显示登记失业率3.8%、调查失业率4.9，同比都是下降的，去年我国的就业形势总体平稳。

但就业问题有一些情况要引起重视，其一，就业总量压力不减；其二，就业结构性矛盾凸显，招工难、就业难同时存在。例如，我国高技能工人一直是紧缺的。数据显示，一个高技能工人有两个岗位在等待着。

在此就业环境下，中央、各地方政府纷纷出台技术人才引进落户优惠政策，《全面加强对高技能领军人才的服务保障，提高高技能领军人才的政治待遇、经济待遇、社会待遇，发挥高技能领军人才在技术创新等方面的重要作用。

同时，实施工资激励计划，提高技术工人待遇水平。完善符合技术工人特点的企业工资分配制度，建立企业技术工人工资增长激励机制，推行终身职业技能培训制度。

此外，强化评价使用激励工作，畅通技术工人成长成才通道。完善技术工人评价体系，加大培养选拔技术工人工作力度，畅通技术工人晋升发展通道。落实技术工人休息休假权利，广泛宣传技术工人劳动成果和创造价值。

由此可以看出政府对高技术人才的优待与期盼，2019年高技术人才的待遇必然会提升，届时投入高技术人才建设的人数会不会大增呢？不过只要提高技术工人待遇，一定能够解决当前高技术人才短缺的问题吧。