高职院校大规模扩招100万 就业会变得更加难吗

进入2019年，所有领域新工作都开始有条不紊地进行了，而高职院校大规模扩招100万的消息引起人们高度关注，高职院校扩招，涌入市场的高职毕业生将会更加多，那高职毕业生就业是不是会变得更难呢？一起看看详细内容。

高职院校大规模扩招100万

全国两会正在进行中，在李克强总理今天所作的政府工作报告中，首次提到今年要对高职院校实施扩招，人数是100万人，提出让更多青年凭借一技之长实现人生价值，这一涉及到1418所高职院校的消息，在两会会场内外引发强烈关注。

随着职业教育重要性的日渐凸现，高职招生也水涨船高。据教育部统计，2018年，全国共有普通高校2663所（含独立学院265所），其中高职（专科）院校1418所，比上年增加30所；全国普通本专科共招生790.99万人，其中普通专科招生368.83万人，比上年增长5.16%，占普通本专科人数的46.63%；全国普通本专科共有在校生2831.03万人，其中普通专科在校生1133.70万人，比上年增长2.60%，占普通本专科人数的40.05%。

就业会变得更难吗？

21世纪教育研究院副院长熊丙奇认为，高职院校扩招100万是最受关注的地方，而扩招100万，一方面要解决生源问题，另一方面要解决质量和特色问题。

熊丙奇说：“要解决生源问题，必须进行招生改革，提高中职毕业生进高职的毕业。目前这一比例在大部分省市只有不到30％，因此提高中职进高职比例有较大空间，但是，必须避免中职办学追求学历而不重视技能培养的问题。另外，还要推进中职注册入学、申请入学制度，招收农民工，这对提高劳动者技能很重要。

值得关注的是，关于扩招问题，熊丙奇认为，高职扩招必须是保障质量的扩招，扩招会让高职的招生门槛下降，因此，高职必须实行宽进严出教育模式。只有保障培养质量和特色，才能真正提高职业教育的地位和吸引力。

高职院校大规模扩招100万，理论上来说毕业生多了，就业市场竞争更加激烈，就业会更加困难。但是实际上，高职院校的生源主要是农村青年、下岗职工、退役军人等，高职院校严格培养，能让这些高职院校学生习得一技之长，可以解决他们的就业难题。同时就业环境形势严峻，也能促进高职学生奋发进取。